一、背景介绍

成都信息工程大学大气科学学院前身为1951年成立的“中国人民解放军西南军区气象干部训练大队”，七十余载薪火相传，始终赓续着服务党和人民的红色血脉。学院恪守为党育人、为国育才的初心使命，秉承“成于大气，信达天下”的校训精神，已为国家气象、航空航天、国防安全等领域输送了大批优秀人才，培养出以李泽椿院士、张强院士为代表的战略科学家，以黄刚研究员、王桂华教授、孟宪红研究员为代表的学科带头人，以及“全国三八红旗手”刘红武、“全国先进工作者”吴启树等行业楷模。

学院现有教职员工108人，其中教师党员85人，占比约80%，学生党员124人，下设11个党支部，教师党支部书记“双带头人”配备率达100%。学院党委深刻认识到，高质量的党建是人才培养和学科建设的根本保障。通过构建“党建红”引领“气象蓝”特色路径下党建与事业双融双促工作格局，将深厚的红色历史积淀转化为育人优势，将党组织的政治功能和组织功能贯穿于人才培养、科学研究、学科建设全过程，全力打造高质量人才培养的学科高地。

“党建红”引领“气象蓝”特色路径下党建与事业双融双促工作格局

二、主要做法

（一）党建引领，把准人才培养“方向盘”

学院党委切实强化政治功能，严格执行党委会与党政联席会议议事规则，所有“三重一大”事项集体研究决策，确保党委在学科发展方向、重大资源配置、师资队伍建设等核心工作中充分发挥把方向、管大局、作决策、保落实的作用。坚持“第一议题”制度，将学习党的创新理论与解决实际问题紧密结合，转化为推动博士点建设、谋划国家级科研平台的具体举措。完善领导干部联系基层制度，构建“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、党支部书记直接责任”四级责任链条，确保党建工作运行规范、推进有力。

（二）支部建在团队上，锻造攻坚克难“先锋队”

学院党委弘扬“支部建在连上”的光荣传统，以教学科研团队为单位设立党支部，5个教工党支部全部扎根教学科研一线，“双带头人”配备率达100%。在国家级重大科研项目申报、博士点建设等关键任务中，党支部发挥核心引擎作用。近五年90%以上的重大教学改革成果、科研项目突破均由党员教师牵头或作为核心骨干完成，彰显了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的先锋力量。

（三）课程思政走深走实，构建气象育人“新标杆”

学院党委构建“课程+文化+科技+实践”四位一体的气象特色思政育人体系，推动大气科学、应用气象学两个专业分别入选国家级和省级一流专业建设点。牵头组织18家单位、118位权威专家，编制《教育部大气科学类专业教学指导委员会专业类课程思政教学指南》，并联合出版全国首部《大气科学类专业“课程思政”教学案例》教材，系统解决专业课程思政“教什么”与“怎么教”的核心问题，实现了从“先行者”到“标准制定者”的跨越。学院获批“四川省课程思政标杆院系”，拥有省级示范专业1个、省级示范教学团队1个、省级示范课程2门，21门课程入选省校级示范课，将教书育人内涵落实于课堂教学的主渠道之中。

（四）贯通培养链条，构筑人才成长“新高地”

学院党委以2024年获批大气科学一级学科博士学位授权点为契机，构建“本-硕-博”贯通式一体化人才培养链，推行硕博连读与申请考核制。同时构建“科研育人、实践育人、竞赛育人”三维融合创新育人体系，将科学家精神和气象事业的科技创新属性教育贯穿人才培养全流程，强化科教融合引领作用。

（五）传承红色血脉，厚植气象报国“家国情”

学院党委坚持“红色气象”育人思想引领，深入挖掘从延安时期“气象训练大队”延续至今的红色根脉，融入课程思政与党团活动，让“观天测地、气象报国”的职业信仰内化于心。依托“气象防灾减灾宣传志愿者中国行”国家级品牌项目，累计组织全国高校2.5万余名志愿者，惠及群众超1200万人次。学院建设的气象科普基地获评“全国优秀气象科普教育基地”。一批批毕业生主动选择奔赴中西部和艰苦边远地区的气象部门，西部省份气象局工作人员中超半数为我校毕业生，以实际行动诠释了气象报国的责任担当。

三、工作成效

（一）人才培养质量持续攀升，育人成果丰硕

近五年本科生境内外升学率超40%。学生在“互联网+”“挑战杯”等顶级赛事中累计荣获省部级及以上奖项340余项；研究生累计发表高水平学术论文700余篇，在国家级高水平学科竞赛中荣获奖项约40项；学院已形成从学士到博士的完整人才培养体系，近两年完成49名博士生招录，构建了博士生“思政引领+科研创新+实践赋能”三维融合培养模式。近五年，培养发展党员300余名，累计11名师生党员获省级、校级党建思政类表彰。毕业生中涌现出“全国抗震救灾模范”“中国大学生年度人物”等优秀学子。相关做法与成效获2025年四川省教学成果一等奖。

学院获2025年四川省教学成果一等奖

首届大气科学博士见面会

（二）学科建设实现历史性突破，核心竞争力显著增强

大气科学学科入选四川省“双一流”贡嘎计划建设学科，2024年获批一级学科博士学位授权点，实现学校博士点零的突破。作为核心力量助力学校地球科学、环境/生态学两大学科进入ESI全球排名前1%。教育部第五轮学科评估达预期目标，首轮“双一流”建设绩效评价所有指标获评“优秀”。学院党委入选2022年校级党建工作“标杆学院”培育创建单位，2024年获省级“课程思政标杆院系”，2025年获校级先进基层党组织。下级党支部多次入选省级“样板支部”培育创建单位。学院在年度考核中连续多年获评“优秀”，党建工作考核均为“好”等次。

（三）科研创新能力持续增强，服务国家战略成效显著

党组织力量挺进国家战略科技任务最前沿。近五年新增国家级项目60余项、省部级项目70余项，累计到账科研经费超1亿元；发表SCI论文600余篇；荣获省级科技进步奖一等奖2项、二等奖5项。党委书记牵头成功重组并获批“复杂地形区域气候变化与资源利用四川省重点实验室”，环境气象教工党支部书记领衔获批“成都平原城市气象与环境四川省野外科学观测研究站”。学院深度参与青藏高原气象研究院等国家级创新联合体共建，主办高端学术会议50余场，为部队提供气象专业培训，为成都大运会研发短临预报系统并获成都市委、市政府高度认可。

（四）文化传承与社会影响广泛，党建品牌效应突出

学院党建品牌影响力持续扩大。“气象防灾减灾宣传志愿者中国行”已发展为国家级品牌项目，2024年入选全国大学生暑期“三下乡”四个“部委专项”之一。打造“川台学生生态研学营”与“港澳智慧气象研学营”项目，成为促进海峡两岸暨港澳青年交流、凝聚国家认同的重要平台，获《两岸关系》杂志深度报道及香港立法会议员高度评价。

四、经验启示

一是必须坚持旗帜引领，把牢办学治院正确方向。学院党委始终将政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿基层党建工作始终，以高质量党建引领事业高质量发展，保证人才培养和学科建设不偏航、不走样。

二是必须坚持融合赋能，以组织优势驱动发展优势。“支部建在团队上”实现了党建与业务同频共振，“双带头人”制度有效破解了“两张皮”问题。把党组织建在创新链条上、把党员聚在攻坚一线，党建做实提升生产力、做强提升竞争力。

三是必须坚持文化铸魂，赓续红色血脉培育时代新人。依托红色校史，将科学家精神、气象报国情怀融入育人全过程，讲好学科故事，在知行合一中培养出堪当民族复兴重任的气象事业建设者和接班人。

四是必须坚持榜样引领，营造学先进比贡献的浓厚氛围。发挥“双带头人”的示范效应，打造党性强、师德优的科研先锋、教学能手和服务标兵，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向，能够有效推动党建工作和事业发展再上新台阶。