一、背景介绍
资源环境学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学习贯彻习近平生态文明思想，服务美丽四川、美丽中国建设”为主线，创新“经纬仪”工作法，打造“强国建设·资环先锋”党建品牌矩阵，构建“红脉铸魂·绿韵育人”思政育人体系，探索“红色党建铸魂、绿色专业育才、双向融合赋能”的资环特色发展路径，形成“党建引领、服务生态、育人铸魂、融合共进”的局面，着力建成学习贯彻习近平生态文明思想与服务美丽四川美丽中国建设的坚实基层战斗堡垒。
资源环境学院党建做法与成效图：
二、主要做法
学院党委坚持以“党建红”引领“生态绿”，紧扣经纬仪“对中、整平、聚焦、瞄准”四大核心操作步骤，将仪器工作逻辑转化为党建与业务融合的实操路径，以高质量党建赋能学院高质量发展。
“经纬仪”工作法示意图：
（一）对中定向，锚定育人目标
学院以“对中”校准党建工作核心方向，牢牢锚定为党育人、为国育才根本价值目标，把政治建设摆在首位。
1.构建多层理论学习体系。建立党委领学、党支部研学、团支部践学、社团促学的“四学联动”机制，严格落实“第一议题”制度，把《习近平生态文明文选》纳入师生必学内容，常态化开设“山水讲堂”，组织师生前往红色教育基地、生态保护示范区开展红色生态研学，依托泸定革命旧址、成都生态初心馆等阵地，打通红色理论与绿色实践的联结通道，引导师生树立生态报国理想。
2.深化师德师风建设。以全国模范教师、全国气象教学名师等先进典型为标杆，常态化开展师德师风学习。把思想政治与师德师风作为教师招聘、职称评审、评优考核的首要标准，落实师德失范“一票否决制”，将党建成效、师德表现纳入绩效考核和教师评价体系，打造政治过硬、师德高尚、业务精湛的教师队伍。
3.注重价值引领。针对不同年级、不同发展方向学生特点开展思想引导、品德教育、职业规划和先进典型宣传。组建党员志愿服务队引导学生在一线实践中锤炼品格。围绕国家重大战略需求、生态环境治理现代化等开展深入研讨开展思政交流、主题教育活动，厚植服务生态、奉献社会的家国情怀。
（二）整平筑基，夯实基层组织
学院以“整平”夯实党支部建设，通过健全党支部工作制度、加强支委班子建设、规范“三会一课”，筑牢战斗堡垒。
1.健全制度体系。推进“五型”党支部建设，健全党支部议事决策机制，推行领导干部“三联”制度，落实党委—党支部—党员三级联动，推动党支部在学科建设、专业认证等重点工作中履职尽责。
2.加强班子建设。构建“专职组织员+党支部书记+支部委员”党务骨干梯队，实现教工党支部书记“双带头人”全覆盖，学生支部均由党员教师担任书记。选优配强党支部委员，注重从青年学术骨干中选拔培养党务干部。选派人员参与上级调训与重大任务历练，打造政治强、业务精、作风实的党务骨干队伍。
3.规范组织生活。严格落实“第一议题”制度、细化“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作规范。注重制度化安排，注重贯彻生态文明思想，注重领导干部领学促学，注重用好红色资源，注重学习形式多元化，强化身份意识、锤炼党性修养。
（三）聚焦聚力，抓实中心工作
学院坚持将党建工作紧密聚焦于学科建设、科研攻关、人才培养等核心任务，推动党建成果转化为发展实效。
1.聚焦学科建设。学院党委优化人才培养方案，围绕大气污染防控、高寒生态修复、地质灾害预警等国家急需领域凝练学科发展方向。统筹师资、平台、经费等资源，集中力量做强优势学科，持续巩固3个ESI全球前1%学科、2个国家级一流本科专业建设成果，不断提升学科核心竞争力。
2.聚焦科研攻关。以党员为骨干组建科研攻坚突击队，主动承接国家、省市级各类生态环保科研项目。引导科研人员立足行业难题开展技术研发，加快环保科技成果转化落地，推动多项治理技术应用于川渝、新疆、山西等多地生态治理现场。
3.聚焦人才培养。针对学生不同发展需求靶向施策，面向升学深造群体，常态化开展考研宣讲、经验分享、复试模拟辅导，全力提升深造质量。面向科创成长群体，依托学科竞赛、科研项目、野外研学平台，由党员教师全程指导，以赛促学、以研促长。面向就业发展群体，联动行业单位推送绿色岗位，引导毕业生投身生态环保一线建功立业。
4.聚焦社会服务。聚焦成渝地区双城经济圈生态安全、川西高原生态保护需求，组建党员专家服务团，深入乡村一线开展生态监测、环保科普、农村污水治理帮扶。60余名教师积极受聘为中国科协、四川省生态环境厅等行业专家，围绕区域生态安全、环境治理等议题建言献策，以专业能力服务地方生态文明建设，彰显社会责任担当。
（四）瞄准立德，坚守根本任务
学院始终瞄准立德树人根本任务，培养担当生态报国使命的新时代资环人才。
1.深耕课程思政。党员骨干教师牵头修订《水污染控制工程》《生态遥感》等核心课程大纲，将“双碳”战略、绿色发展等理念写入课程目标，将大气污染治理、生态修复、“双碳”实践等本土典型生态案例融入专业课堂，推进课程思政全覆盖。将科研成果转化为思政教学案例，打造“生态文明”系列课程思政示范课，《大气遥感》获批省级课程思政示范课程，同时落地3项校级课程思政建设项目，实现知识传授与价值引领有机统一。
2.建强育人阵地。依托专项工作室开展学风与升学帮扶，深化校地、校企党建共建，共建实训与科研平台。建设“红色实践教学课堂”，结合学科特色，依托红色教育基地、野外监测台站、乡村振兴示范点、生态治理一线，组织党员师生开展红色研学、生态调研、志愿服务等活动，组织“美丽中国·大学生在行动”生态实践团，开展“沿着习近平总书记的足迹看四川生态变迁”实践研学。
3.“五个一”深化思政育人。紧紧围绕立德树人根本任务，将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体，形成“五个一”资环特色育人品牌。师生“同唱一首歌”，创作《资源环境学院誓词歌》。党委书记与模范教师主讲“开学第一课”，引导学生扣好人生第一粒扣子。师生“同读一本书”，共同研读《习近平生态文明文选》。师生“同上一门课”，师生共学《传承红色基因争当青年先锋》红色课程。树立“一名党员一面旗帜”，发挥先进典型代表示范带动作用，形成学做先进、争当先进的浓厚氛围。
三、工作成效
（一）组织建设与品牌培育双出彩。学院党委打造“强国建设·资环先锋”品牌矩阵。成功培育入选全国党建工作“样板支部”培育创建单位1个、全省党建工作“样板支部”培育创建单位1个、全省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个。学院党委获评四川省“高校先进基层党组织”、学校“先进基层党组织”，入选首批校级党建工作“标杆学院”培育创建单位，入选学校党建工作“样板支部”培育创建单位1个、学校“双带头人”教师党支部书记工作室1个。党建建设经验先后被四川教育电视台、学习强国、人民网宣传报道。
（二）师资建设与学科发展双推进。教师队伍结构持续优化，专任教师博士比例高达94%。涌现出全国模范教师、全国气象教学名师、四川省优秀共产党员、四川省五一巾帼标兵等师德楷模，9名教师入选四川省学术与技术带头人后备人选。3个学科跻身全球ESI前1%。获批2个国家级和2个省级一流本科专业，建设3个硕士学位点、2个微专业，形成“国家级引领、省级支撑”的专业建设格局。
（三）学生成长与人才培养双丰收。近五年获国奖141人次，斩获学科竞赛省级以上奖项210余项，63人获省综合素质A级证书，大创项目获省级以上74项。毕业生整体就业率超90%，25年考研深造率达36.7%（全校第二），其中环工近50%（专业第一）。
（四）教学科研与社会服务双提升。获评国家级一流本科课程1门、省级一流本科课程4门、省级课程思政示范课1门、教学成果奖12项，编著教材19部，其中国家级规划教材1部。近五年学院科研到账经费累计9000余万元，获省部级科研奖项12项，SCI/EI收录论文近300篇，授权专利100余项。落地横向项目近600项，多项环保技术实现产业化应用，为生态保护、灾害预警、“双碳”战略等提供重要技术支撑。
四、经验启示
（一）坚持党建领航是“定盘星”。始终把学习践行习近平生态文明思想摆在首要位置，严把人才引进、课程建设、科研立项等政治关口，确保始终对标美丽中国建设的国家战略。
（二）特色方法赋能是“金钥匙”。立足专业禀赋，将“经纬仪”工作法贯穿全过程，让党建工作落地操作。
（三）资源统筹联动是“动力源”。打通校内师资、阵地、教学资源与校外政企、科研院所、地方基层资源，为党建与业务深度融合提供有力保障。
