2025年，机关党委在学校党委的坚强领导下，牢牢把握“政治机关”“第一方阵”定位，以“走在前、作表率”为自觉追求，系统推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，打造党建强、业务精、作风硬、服务优的模范机关，保障学校事业高质量发展。

一、聚焦政治建设统领，筑牢思想建设根基

1.深化理论武装，坚决做到“两个维护”。始终把政治建设放在首位，及时传达学习党中央决策部署，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年机关党委会落实“第一议题”制度15次，确保机关工作始终沿着正确的政治方向推进。

2.抓实分层学习，发挥“头雁”示范效应。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作系列重要指示精神，全年校领导带头开展主题宣讲10余场，机关党委中心组学习8次，各支部开展主题党日20余场，党支部书记专题讲党课20多场，为学校教育事业高质量发展提供了坚实的思想保证和理论支撑。

校领导作主题宣讲

校领导讲党课

3.抓实党委理论学习中心组学习。围绕深入学习贯彻党的二十届四中全会、全国教育大会、第二十八次全国高校党建工作会等会议精神，认真贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育强省建设规划纲要（2025—2035年）》和省委十二届七次、八次全会、全省教育大会、全省高校党的建设工作会议暨全省思政课建设推进会等会议精神以及部署要求，机关党委理论学习中心组成员通过学原著、读原文，党委委员重点发言谈心得体会等方式，推动党的创新理论入脑入心。

机关党委理论学习中心组集中学习

4.融合赋能促发展，推动党建与业务深度融合。围绕学校中心任务，积极探索“一融双高”路径。赴西南交大、西南财大、西南石油、西科大等4所兄弟高校机关党委开展调研学习，及时借鉴兄弟高校机关党建与业务融合的经验和做法，推进我校机关样板支部创建与党建品牌打造。支持促进校内业务关联支部之间、校际支部之间、与上级部门业务对口单位支部开展联学联建，如：党政办与组织部、统战部支部联合开展赴宜宾“追寻总书记足迹，感悟思想伟力”主题活动；资产处与审计处支部赴邛崃红军长征纪念馆开展联合党日活动；招就处支部与西南民大招就处支部开展联建，共促就业工作；学生处、招就处两个支部联合省教育厅业务对口支部赴陈毅故居开展实践学习与工作交流等，以党建引领促业务提升，破解业务难题，推动党建与业务“一融双高”。

在西南交大、西南财大、西南石油、西科大机关党委开展调研学习

机关各支部开展多层次联学联建活动

二、聚焦组织建设，夯实党建工作基础

1.建强战斗堡垒，发挥支部在服务大局中的先锋作用。党政办和校纪委两个支部入选学校第二批党建样板支部培育单位，为探索形成“党建+业务”“党建+服务”“党建+管理”等新的工作模式，发挥了示范表率作用。“七一”前后扎实开展“两优一先”评选工作，机关党委共有4名党员、1名党务工作者、3个党支部获得了校级表彰。机关各支部锚定学校中心任务、立足部门职责，以党建引领业务水平提升，成效显著，如：信息报送获省委办公厅等上级部门表扬，工作经验被省级纪检刊物刊载，党建动态登载于教育系统刊物，文明实践活动获省级媒体报道，在全国师生信息素养提升实践活动中获评省级“优秀组织单位”，定点帮扶工作受到多级媒体关注，学籍管理经验在全省范围内推广，在全省气象科普讲解大赛中获评“优秀组织单位”等。

校级样板支部培育单位名单

机关党委的“两优一先”获奖名单

2.规范完成换届选举，建强基层组织体系。一是严把程序关，圆满完成机关党委换届。严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，周密制定换届工作方案与日程表，确保环节一个不减、程序一个不漏。充分酝酿讨论“两委”委员候选人预备人选。选举产生了新一届机关党委，成立了机关纪委，班子成员结构进一步优化。二是严把指导关，扎实推进机关各支部换届。明确时间节点、标准流程和纪律要求，精准指导，加强审核把关，选优配强了支部委员会。三是严把代表关，规范开展党代会代表选举。按照代表名额和结构要求，严把代表政治关、廉洁关、结构关，注重先进模范比例，确保了选出代表的广泛性和先进性。

机关党委换届选举大会

机关党委出席学校第二次党代会代表选举大会

3.高质量完成机关党委党支部书记2025年度抓党建述职工作。一是各支部高度重视，准备充分，将述职工作作为检验年度党建成效、压实党建责任的重要契机，严格对标述职内容要求进行述职；二是充分展现了各支部党建引领业务高质量发展的具体实践、工作成效与特色亮点，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在服务学校高质量发展中得到了有效发挥；三是通过支部书记述职，增进了支部间的了解，加强了支部间的交流与学习，达到了很好的效果。

机关党委党支部书记2025年度抓党建现场述职

4.推动党建课题研究与样板支部创建的“双轮驱动”。一是以党建课题研究破题，强化理论支撑。聚焦机关党建与高校治理、党务干部队伍建设等方向，紧扣工作实际中的堵点难点设计研究选题，2025年组织申报和参与党建课题3项，其中一项获四川省高校党建理论研究会2025年度重点课题立项。二是以校级样板支部创建为抓手，打造引领标杆。指导党政办、校纪委两个支部对标创建，结合部门职能特色，推动创新工作走深走实，发挥样板支部的示范引领作用。三是以研促融，形成双向赋能。建立党建课题与样板支部创建联动机制，通过“双轮驱动”，探索出一条破解党建与业务“两张皮”问题的有效路径。

党建课题立项

三、聚焦常态长效，以制度建设深化作风建设与纪律建设

1.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是及时制定《机关党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，并在学习教育过程中对标学校各期“工作提示”梳理动态工作清单，压实支部书记第一责任；二是深化学习研讨，机关党委开展专题学习研讨5次，组织党员干部原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述；三是强化警示教育，组织200余名党员现场观看作风建设教育视频，重点学习违规吃喝反面典型案例，通过“以案说德、以案说纪、以案说责”引导党员干部知敬畏；四是严格问题查摆，机关各支部（部门）对查摆出的共性问题建立动态问题清单和集中整治台账，立行立改问题基本整改完成，需持续整改的问题都已明确时限和责任分工。

2.加强廉洁教育，锻造作风过硬的干部队伍。在机关科级干部选拔考察中，坚持政治标准，注重民主测评，为职能部处选优配强科级干部队伍。全年完成5名科级干部推荐考察以及6名科级干部试任期满的考核工作。同时，对新提拔的科级干部以及新发展的党员开展廉洁谈话，围绕岗位职责、廉政风险点等进行提醒警示，引导新任职干部和新发展党员扣好廉洁履职“第一粒扣子”，不断提升干部队伍整体素质。

3.巩固作风建设制度成果。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，机关各支部、各部门修订并完善与作风建设相关的制度，如《成都信息工程大学国内公务接待实施办法》《成都信息工程大学科研诚信管理办法》等，推动机关作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变，机关文风会风持续优化，师生满意度持续向好。

4.夯实制度基础，以严明纪律锤炼过硬作风。修订《机关党委委员工作职责》，制定《机关纪委委员工作职责》，完善《机关“两委”委员联系党支部工作制度》等，推动委员知责明责，规范履职。落实统战工作责任，明确领导班子统战工作职责清单，发挥好统一战线的政治作用。统一规范支部换届、发展党员、党费收缴、组织关系转接等行政事务性流程，提升了支部工作的标准化、规范化水平。

2025年，机关党委始终坚持党建引领，紧盯“走在前、做表率”的目标，主动担当作为，各项工作取得一定成效。2026年，机关党委将进一步扛牢“政治机关”责任，持续巩固拓展工作成果，推动机关党建质量全面创优、全面提升，为加快建设特色鲜明的一流信息工程大学贡献机关力量。