管理学院党委：党建引领“一融双高”——“融心铸魂”育人模式的创新实践-成都信息工程大学

管理学院党委：党建引领“一融双高”——“融心铸魂”育人模式的创新实践

来源：党委组织部作者:管理学院日期：2026-07-03 审核：厉威成、新闻中心点击：

一、模式构架

学院立足高等教育高质量发展大局，依托四川省“三全育人”综合改革试点建设契机，深挖党建与中心工作相融共生的内在逻辑，打造“融心铸魂”特色育人体系。以红色基因铸魂领航，以协同机制凝心聚力，以党员先锋赋能发展，推动党组织政治优势、组织优势全面转化为育人优势、发展优势，构建红心引领匠心、聚心推动同心的发展格局，全力实现党建工作高质量、事业发展高质量的“一融双高”建设目标。

二、主要做法

（一）党政协同筑阵地，思政育人入脑入心

深耕思政育人主阵地，擦亮“小管有约”特色品牌，搭建线上联动、线下实践立体化思政矩阵。党员教师领衔创作10期系列微党课，全网阅读量突破2.1万次，推动红色教育从“被动聆听”转向“主动践行”。学院党委牵头全域推进课程思政建设，引导全体教师深挖专业课程育人元素，践行专业筑基、思政润心融合范式，实现思政建设全域覆盖、育人链条全贯通。

（二）双轮联动破难题，内涵发展蓄势提能

健全党政协同、五级联动运行机制，以“党建守初心，业务铸匠心”，聚力破解发展堵点难点。学科建设领域，党员骨干组建攻坚专班，攻坚克难、精耕细作，最终以全省第一名的优异成绩获批MBA硕士授权点。就业服务一线，党政班子主动靠前、走访拓岗，年均对接企业40余家；2025届毕业生就业率达92.4%，创下五年新高。

科研与社会服务双向赋能，一支党员占比70%的专业团队，承接近200亿元财政资金绩效评价重大项目。党委班子带头拓展校地合作版图，班子成员年均到账经费超350万元；学院近五年科研与社会服务到账经费累计4682.678万元，连续三年突破千万元大关。完成泸定沙湾村党支部共建，先后在泸定、富顺开展预算绩效管理专题培训，累计参训250余人，相关工作获中国教育网报道；同时与3家行业领军企业、6家省属国企及智库机构签订战略合作协议。在党建引领下，学院成功获评省级课程思政标杆院系，经管实验教学中心、会计专硕等平台与专业顺利通过省级考核核验，学科综合实力实现阶梯式跨越。

（三）先锋领航树标杆，师生生态向上向善

充分发挥党员示范引领作用，织密暖心帮扶网络。依托“‘宇’你有约”名辅导员工作室、“简历加油站”、生涯规划工作室等服务平台，党员教师常态化开展学业辅导、职业规划、心理疏导等服务，年均服务时长超360学时，惠及学生千余人次，助力学生A类赛事获奖数量提升60%。

学院选树“党员先锋岗”“榜样领航”，搭建优秀党员学生—入党积极分子—普通学生三级朋辈引领体系。2025年党员学生斩获省级及以上奖项占比达50%，以标杆之力辐射全体学子，全院形成比学赶超、争先创优的优良学风，涵养出同心共进、蓬勃向上的育人生态。

三、建设成效

遵循积淀底蕴+硬核数据+荣誉矩阵的凝练思路，以党建为压舱石、育人为指南针、科研为动力源、服务为冲锋队，分维度系统展示建设成果，亮点突出、逻辑严密、数据详实。

（一）党建筑垒固本，组织建设强基赋能

始终把党建作为事业发展的压舱石，构建党委创标杆、支部建样板、党员争先锋三级联动党建体系，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显。一是标杆创建多点开花。学院党委入选2024年学校党建工作“标杆学院”培育创建单位，入选学校党建工作“样板支部”培育创建单位1个；2025年再添1个校级“双带头人”教师党支部书记工作室、1个党建工作“样板支部”培育创建单位，党建创建成果层层递进、落地见效。二是阵地活力全面迸发。依托党员工作站、党员志愿服务队等实体阵地，推动党员身份亮出来、模范作用显出来，形成“一支部一品牌、一党员一风采”的生动局面，党建辨识度与影响力持续攀升。

（二）融心铸魂育人，培养质量提质增效

坚守立德树人初心，让党建成为人才培养的指南针，推动思政教育、实践教育、就业教育深度融合，育人内涵不断丰富。一是文化育人氛围浓厚。年均开展各类党团主题学生活动100余场，参与师生超万人次；“星光学子”“党史之窗”“朋辈领航，共话成长”系列成长分享会等特色活动常态化开展，覆盖学子400余人，以文化浸润心灵、涵养品格。二是实践就业硕果累累。学生实习录用率稳定保持70%；2025届毕业生就业率再创五年新高，党员毕业生人均斩获3个以上优质offer，先锋示范效应充分释放。三是精准服务温情相伴。党员结对帮扶、生涯指导、竞赛辅导等服务常态长效，全方位护航学生成长成才，人才培养软实力持续增强。

（三）党建领航兴业，学科发展行稳致远

坚持以党建激活学科科研的动力源，推动党建与业务同频共振、互促共进，多项工作实现突破性发展。一是学位布局迭代升级。成功获批MBA硕士点（全省综合排名第一），会计专硕顺利通过专项核验，学位点建设迈出坚实步伐。二是课程思政树立典范。学院获评四川省课程思政标杆院系，《人力资源管理概论》入选省级课程思政典型案例，建设模式具备可复制、可推广价值。三是教学平台提档达标。经管实验教学中心顺利通过省级验收，软硬件设施同步升级，为学科建设与人才培养筑牢硬件根基。

（四）践履担当服务，社会影响持续扩容

秉持党建引领社会服务的工作导向，组建专业服务冲锋队，打造特色服务品牌，实现教学科研与地方发展双向赋能。一是合作网络全域延伸。与省财政厅、省乡村振兴局等20余家党政企单位共建党建+业务合作平台，高标准完成乡村振兴、对口帮扶等重点任务。二是服务品牌特色鲜明。创新党员团队领衔、专业力量支撑服务模式，在财政绩效评价、民族地区社区治理等领域形成特色名片，多项研究方案被省级主管部门采纳推广。三是服务效能稳步攀升。2024—2025年社会服务项目中标率同比提升30%；近五年横向经费累计4682.678万元，连续三年突破千万大关，学院行业口碑与社会美誉度显著提升。

四、经验启示

（一）靶向破题、精准相融，让协同机制落地生根

紧扣发展过程中党政协同、资源统筹、示范作用发挥等现实问题，将党委把方向、管大局、保落实的政治功能，与行政抓执行、促落地、谋发展的职能优势深度融合，围绕中心任务同向发力、同题共答，推动党建与业务工作一体谋划、一体部署、一体落实。

（二）创新载体、系统联动，让双向融合常态长效

依托“五级联动”“双轮驱动”长效机制，贯通党委统筹—支部落实—党员带头—师生参与—社会协同全工作链条，整合内外资源、凝聚多方合力，构筑资源互通、优势互补、共建共享的融合发展生态圈。

（三）典型引路、以点带面，让先锋力量辐射全域

持续放大党员“关键少数”的标杆效应，依托党员教师深耕教学科研、党员学生引领学风实践，固化形成党建引领—党员示范—业务提升成熟实践范式，为高校院系纵深推进“一融双高”建设，提供可借鉴、可复制、可推广的实践样本。