根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》《四川省教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》《成都信息工程大学2026年5月公开考试招聘专职辅导员公告》等精神，现将本次公开考试招聘面试有关事项公告如下：

一、面试资格审查结果

详见附件《成都信息工程大学2026年5月公开考试招聘专职辅导员面试资格审查结果及面试人员名单》。

二、面试

（一）面试时间和地点

2026年7月19日，成都信息工程大学航空港校区（具体时间和地点以报考者领取的面试通知书为准）。

（二）面试对象

经面试资格审查合格的报考人员为面试人员，具体名单详见附件。

（三）面试候考与抽签

面试当日，面试人员凭盖鲜章的《面试通知书》、本人有效身份证原件（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿），按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，如因面试入围人员资格复审不合格或缺考等情况造成面试实际开考比例低于规定比例（3:1）的，面试正常进行。

面试人员进入候考休息室签到后，我校工作人员组织岗位分组和组内面试顺序抽签，并按分组和抽取的顺序将面试人员引领到面试候考室准备面试。抽签开始时仍未到达考生休息室抽签的，剩余签号为未抽签面试人员顺序号（按到达时间先后顺序发放剩余抽签号），每岗位面试正式开始时仍未到考场的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。面试开始前，由考生休息室专职工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。

（四）面试方式和范围

1.面试主要采用无领导小组讨论、结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，设置最低分数线70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开招聘下一环节。参加面试人员面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

2.面试通过面试人员的现场表现，从意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面进行考核。

（五）面试程序与评分办法

1.面试流程如下：

（1）无领导小组讨论环节：本组到场考生6-8人全部进入面试室后，在主考官主持下，每组考生按照组内抽签顺序依次展开现场个人发言（限时2分钟），然后进入小组自由讨论（限时为2分钟乘以本小组人数），最后由推荐的代表做总结陈述（限时2分钟）。本环节全程考官不提问；

（2）中场休息时间：无领导小组讨论结束后，全组考生在工作人员引导下退出面试室等待进入个人面试环节；

（3）结构化面试（个人问题式面试）环节：考生按照抽签顺序依次面试，审题思考时间3分钟，答题时间3分钟。

2.面试评分方法

面试计分采取百分制，体育计分法，按照去掉一个最高分、一个最低分后，综合计算平均成绩（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）。

（六）面试成绩公布

面试成绩在考生面试结束后由该组主考官当场向面试人员宣布，考生确认签字后，方可离开考场。

三、综合成绩公布及排名

考试综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算）于面试结束后3个工作日内，在我校人事处网站上公布。根据招聘岗位名额，按照报考者总成绩（按报考岗位分别排名）从高到低依次等额确定下一环节人选。如同一招聘岗位报考者出现总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为下一环节人选，其他报考者则按报考者面试成绩由高分到低分确定下一环节人员；如面试成绩仍相同，则比较面试小组各位专家评分最高分，最高分高者，确定为下一环节人员。

四、其他要求

1.考生进入考点后，将手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭并交由工作人员统一保管。对不按要求上交携带通讯设备并擅自使用的，取消本次面试资格并按国家相关规定处理。

2.考生面试全程自觉听从工作人员的安排，保持肃静，遵守面试纪律。候考期间不准在任何场所吸烟、不准相互交谈、不准随意走动。

3.考生正常着装，不得做任何特殊标记；考生进入考场只可报告本人面试顺序号，不得以任何方式向评委透露本人的姓名、笔试准考证号、现工作单位、毕业院校等信息，违反者将取消面试资格。

4.考生不得携带任何物品和资料进入面试考场。面试结束不得带走面试草稿纸等有关材料。

5.全体考生待面试考核结束后方可离开考点，不得中途退场。

成都信息工程大学人事处

2026年7月14日