2025年，资源环境学院在学校党委行政的坚强领导下，紧扣立德树人根本任务，以党建为引领，深耕学科科研、人才培养与社会服务，实现党建与业务深度融合，各项工作亮点纷呈、成效显著。

一、党建铸魂树标杆，融合发展强引擎

学院坚持围绕中心抓党建，聚焦“五个到位”，对内上下协同、对外横向联动，构建领导有力、机制健全、落实有效的党建工作体系。以全国党建工作“样板支部”培育创建为抓手，开展“五型”党支部建设，与泸定县2个村及多所高校签订共建协议5份。深化“一意带水”党建工作品牌，凝练“经纬仪”工作法和“五个一”思政育人方法，形成了独具资环特色的党建工作品牌矩阵。完成第五批“全国党建工作标杆院系”申报，成功培育四川省“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，校级党建工作样板支部、“双带头人”工作室各1个，教工第一党支部获评校级“先进基层党组织”。

二、科研攻坚破难题，创新赋能攀新高

聚焦“遥感”与“环境”交叉特色，科研创新与平台建设实现双重突破。申报国家自然科学基金项目34项，申报四川省科技厅项目23项，新签横向合同89项，全年科研经费到账1784万元，发表科研论文80篇，其中SCI收录50篇，授权发明专利9项，成果转化4项。成功获批2个省级高校科研平台，为学科发展与科研攻关提供了更高层次平台支撑。获中国安全生产协会科技进步一等奖1项，技术成果应用于“一带一路”共建国家及国内数十个重点项目，创造经济效益逾1亿元。

三、育人提质结硕果，人才辈出强根基

推进2个国家级、2个省级一流专业建设，“环境科学与工程”硕士点顺利通过省级抽检，博士点培育专题研讨有序推进，成功获批2个微专业。党委牵头完善7项核心教学制度，获批校级教改项目6项，获教育教学成果奖6项。完善“党建+双创”机制，学生党员带头申报大创项目45项，学科竞赛获国家级奖项7项、省部级49项。实施“学风提升工程”，2025届毕业生去向落实率92.46%，考研录取率36.9%，其中环工专业深造率47.2%位列全校第一，获学校就业先进集体。18人次获省校级优秀毕业生等荣誉，5名优秀本科生推免至西南交通大学等知名高校。资助15名研究生参加国内学术会议，研究生发表论文31篇，SCI/EI收录14篇。

四、队伍建设强素质，服务社会显担当

坚持引育并举，打造高素质师资队伍，年度引进D类人才1人、优秀博士2人，专任教师博士比例达93%，组织教师培训50余场，获国家级、省级教学竞赛奖项10人次，1人获省级测绘青年人才称号。坚持产学研用深度融合，精准对接行业需求与地方发展，出台《资源环境学院社会服务激励办法》，60余名教师担任中国科协、四川省生态环境厅等行业特聘专家，组建“科技兴农”团队，在泸定县开展生态文明宣传、水样检测等志愿服务。向政府提交提案8份，2份被采纳，协助争取学校门口地铁站点规划。参与黄渤海海雾综合观测研究等重大任务，获央视CCTV-13新闻报道。