2025年，校工会深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大精神，充分发挥桥梁纽带作用，按照“强基础、补短板、树品牌”的工作思路，做实、做细职工服务工作：

（一）聚焦“强基础”，在固本培元中筑牢工会工作根基。

1.加强政治引领，筑牢教职工会员共同奋斗的思想基础

坚持把强化理论武装与人文关怀相结合。通过强化理论学习，宣传贯彻重要会议精神，引导职工统一思想；推动文化浸润，开展摄影大赛等文化活动，让主流价值深入人心；做实服务疏导，做好政策宣传和矛盾调处，营造和谐校园环境。

逐一调研各学院，分析问题、解决困难，夯实二级工会、教代会作用。加强二级工会组织建设，整合成立机关分工会，强化党组织对工会的领导。

2.弘扬先进精神文化，为厚植大学精神注入时代内涵

坚持弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神与传承校园文化结合。举办新会员入会暨老会员荣休仪式，增强新会员归属感，激励教职工传承成信精神。引进高水平艺术演出、讲座。

拍摄制作教职工工间操教学视频并全校推广，让教职工在工作间隙锻炼身体。举办主题读书会等活动，营造格调高雅、书香浓郁的育人环境。

3.落实消费帮扶任务。

主动对接泸定县对口村镇，开展“以购代捐”；响应教育厅号召，购买雷波县农特产品。组织教职工个人购买农特产品，推介分工会到泸定开展活动。加强消费帮扶的力度和深度。

（二）着力“补短板”，在破解难题中提升工会服务效能。

1.加强工会活动阵地建设落实“职工之家”场地和资金，待场地搬迁完成，施工改造即可全面展开。

2.着眼职工困难与关切，提供帮助和服务。

助力24名青年教职工子女入学入托，开设中考体考培训班、教职工子女暑期成长营，解决教职工的后顾之忧。对航空港校区地铁规划、建设问题建言献策。撰写政策咨询报告上报省委办公厅，组织校内相关部门拜访成都轨道集团，目前正委托在校省市两级人大代表、政协委员撰写提案，致力改善学校地铁交通状况。

3. 推动福利标准动态调整，提升教职工会员获得感

积极回应教职工期待，结合学校财务状况与工会经费实际，寻求学校党政支持，逐步提升会员节日慰问标准，实现教职工福利稳中有升。

（三）突出“树品牌”，在守正创新中扩大工会影响。

1.精心打造职工劳动技能竞赛品牌。持续举办青教赛，构建“院 - 校 - 省”赛的完整链条，营造青年教师钻研教学的浓厚氛围。

2.精心打造服务职工品牌

开展“小小杏仁”暑期成长营活动。持续开展单身教职工联谊、“三八”妇女节等活动。多样化、品牌化为教职工提供服务。

3.精心打造教职工文体活动品牌构建普惠性强、参与度高的体育活动体系。

4.精心打造“健康成信”服务品牌。

将教职工体检、分析、讲座体系化、品牌化，为教职工健康保驾护航。2026年教职工体检机构有了更多的选择。

组织各类义诊、保健活动，丰富健康服务内容。

这份“温暖答卷”的书写，凝聚了2025年全体教职工携手奋进的坚实力量。站在2026年的新起点，我们将把这份力量转化为更深入的服务、更温暖的行动。让我们继续同心聚力，共同书写学校高质量发展与教职工幸福成长的崭新篇章。